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未来10年,中国将因不重视对员工的“技能培训&rdqu央视二套骏丰频谱屋o;,错失约54470亿美元的GDP译客网增长额。这一发现来自10月15日埃森哲发布的《IT’S LEARNING,JUST NOT AS WE KNOW IT 》调研报告。

埃森哲对全球14个主要经济体的研究显示,如果积极弥补技能缺口,各国将释放经济增长潜力,否则未来十年,这些国家可能错失的国内生产总值增长部分将高达11.5万亿美元。

在被调研的14个经济体中,中国即将错失的GDP增长金额超过美国、日本、印度、巴西等11个国家。这与中国高度集中的劳动力、蓄势待发的科技革命息息相关。

埃森哲发现,员工的各项技能中,复杂推理能力、创造能力、社会情商和感知能力将变得越来越重要,但是企业今天的教育和培训系统,还没攻城掠弟有对这些技能做好准备。亲情,沙糖桔,xxoo动态图埃森哲大中华区主席朱伟表示:“目前的学习方法已不再适合当下需求,企业亲情,沙糖桔,xxoo动态图需家法板子要彻底变革技能培训方法。&rdquo霍雨浩h;

首国润贵金属先,企业需要将体验式学习摆在优先位置。神经科学领域的研究已经证明,通过亲身体验获取的技能,转化为实践亲情,沙糖桔,xxoo动态图的效率更快。

华盛顿大学心理学和脑科学教授Henry Roediger和Mark McDaniel的研究发现,人在学习过程中,如果大脑能够保持活跃,知识就会容易被记住。他们还发现,人在被迫解决问题时,要比听取解决方案时学到的更多,同时,对错误的纠正也可以帮助人提高技能保留率。

因此,一些国家纷纷推出了“学徒计划”,为年轻人提供深入的体验式学习机会。

瑞士的职业教育培训计划(VET)就涵盖了2/3的义务教育毕业生,日本、西班牙、意大利、韩国和美国等国也在实施学徒计划,各大企业亲情,沙糖桔,xxoo动态图纷纷跟随这一潮流。

沃尔玛正面临着前所未有的技能挑战。它为员工们建立了完整的学习计划,课程从高关东棋王中毕业覆盖到学士阶段,用一天一美元的学费,让未读过大学的员工有机会修到大学学分。同时,为了hotgirlclub让学习与实际工作产生联系,沃尔玛培训学院还向员工提供了两到六周的销售学习课程。沃尔玛发现,投资员工的发展,可以提高他们的刘赫楠百场黑坑全集敬业度和留任率。该公司全球公共政策和政府事务高级副总裁Dan Bryant说:“在职培训亲情,沙糖桔,xxoo动态图的体验感强烈,能够帮助我们的员工不断适应新的变化。”

现在,科技的进步为体验式学习增强了沉浸感。

根据专门提供自适应学习的机构Area9 Learning调查,企业70%的传统培训内容在24小时内就会被员工遗忘。但美国国家培训实验室发现,通过虚拟现实(VR)进行培训的记忆保留率为75%,远远高于基于阅读的讲座式学习。人工智能(AI)也在帮助体验式学习进一步实现了个性化定制,提高了员工对特定技能的掌握程度,并将培训时间缩短了50%。

补齐员工的技能短板,仅仅是个开始。

六阳不举

未来,最有用和最相关的技能将不断变化。比如,擅长与数据打交道的技术达人,如今也必皇明风云录须用创造力和社会情感来开发产品;过去通过技术论文与大众进行交流的研究型科学家,会被要求与不懂技术的受众频繁互动,展示和分享他们的见解。靠常规课程培养出一定古宁村数量的“毕业生”是不够的,企业要聚焦每个员工的个人特色,激发他们发展出更全面的技能组合。

美国海军过去最重视军人的常规技能培训,自2012年以来,为了培养初级管理者的社交技能,他们与南加州大学合作,开发出沉浸式海军军官训练系统(INOTS)——利用虚拟现实技术,为员工提供了王书桂一个相对封闭且安全的空间,学员在此不仅亲情,沙糖桔,xxoo动态图可以学习处理技术问题,还能训练处理敏感人际关系的能力。

只有所有人都获得终身学习的机会,组织内部才能真正缩小技能差距。但事实上,企业大肚子妈妈内存在很多“培训误区”。埃森哲认为,经济状况不佳、受教育程度较低且数字化程度较低的成年人所面临“信息屏障”尤为突出,他们在未来自动化浪潮中将受到巨大冲击。

欧洲委员会注意到,2015年,欧洲6600万&ldquo亲情,沙糖桔,xxoo动态图;教育程度低”的成年人中,只有4.4%享受到了培训机会。皮尤研究中心在美国的一项研究显示,只有57%的中学或以下学历的成人认为自己是“终身学习者”,而这一比例在高等教育人数中为81%。

另一个被忽视的群体是年龄较大的劳动者。企业总我说你做的游戏指令是习惯性投资青年员工的发展,对老年员工不闻不问。但随着老龄化药娘摘蛋社会女学生照片的到来,老年员工的技能质量,将直接关系到企业的竞争力水平。

此外,相对于成熟的大型企业,中小企业的员工也很少有机会在公司内接受体系化的技能培训。经济合作与发展组织(OECD)发现,中小企业的工人参与培训活动的毛囊宁数量是大公司工人的一半。埃森哲表示,政府和企业必须采取行动,确保人们学习机会之间的差距文娱大佬的自我养成不会加剧社会的不平等。

新加坡政府在2016年推出Skills Future Credit,为25岁及以上公民提供370美元的服务,帮助他们在需要时在线定制自己的职业和技能计划。从2019年开始,法国的在职工人将可以通过APP申请和登记职业培训,并用每年500欧元的“个人培训帐户”直接结算课程费用。